企業に攻めの採用を。
and1.inc
and1が描く”攻め”の採用とは、その会社独自の魅力が表現されており、過去の延長線上にない採用活動のことを指します。
攻めの採用を、クライアントのパートナーとして実現するために、高飛車な評論家でなく、実行者として徹底的にクライアントと向き合い、市場と向き合い、候補者と向き合います。
事業内容
採用ブランディング
（40万円〜／月）
慢性的な労働人口減少によって、採用はオークション化しております。
それに伴い、多額の採用広告費やエージェントフィーをかける企業が必要な人材を採用している状態が続いていますが、中小企業やベンチャー企業が同じ戦い方をしていては消耗戦なります。
クライアントの魅力を徹底的に分析することで、クライアント独自かつ最適な戦略・選考プロセスの提案、一部の業務サポートなどを行っています。
採用代行
（15万円〜／月）
私たちがサポートしているお客様は、ベンチャー企業や中小企業が中心です。
潤沢な経営資源がない中、スピード感がある採用業務を実行し続けることは、困難を極め、思い通りの採用活動を行えない企業もたくさん存在しています。
採用業務を私たちアウトソーシングすることで、企業におけるよりコアな業務に専念できるようサポートする事業です。
採用サイト／採用動画制作
（60万円〜）
HR業界でクリエイティブをし続けてきたand1のクリエイターが、お客様の強みを活かした採用webサイトや採用動画制作いたします。
また、クリエイティブを制作する際のディレクションは、お客様にとって大きな負担になることがありますが、ディレクションはand1のコンサルタントが行うため、お客様に負担をかけずに採用クリエイティブを提供できます。
and1が選ばれる理由
01.
ビジネスモデルとコストを意識した採用支援
02.
各業界や職種のプロフェッショナルが対応
03.
数値分析による再現性のある戦略構築
04.
クリエイティブを活用し採用競争から脱却
05.
地方採用ならではの
ノウハウを保有
実績紹介
エンジニア採用実績
セキュリティエンジニア採用
wantedlyにてスカウト返信率5％前後の状態から20％へ改善。
1ヶ月で1名採用成功。
エンジニア採用（神戸）
プロジェクト立ち上げフェーズの新規募集において、
Indeedを活用し、1ヶ月で70名の応募を獲得。
また、同月中に10名の内定承諾を獲得。
新卒採用実績
人材紹介会社の新卒リファラル採用
リファラル採用にて8名程度の母集団形成だった状態から、120名の母集団形成し、21名内定承諾。
新卒採用媒体費600万円相当の採用経費を削減。
地方採用実績
営業事務職（三重）
2ヶ月で0応募だった状態からIndeedを運用し、
1週間で11名応募獲得。2名採用成功。
転勤ありの企画営業職（高知、静岡、岩手、山口など全国１６市町村にて）
転勤がある職種の採用で苦戦されていましたが、媒体選定、エージェントコントロール、wantedly運用、カジュアル面談資料作成、面談・面接実施などの施策に同時に取り組み、月あたりのご入社人数が350%増加。
ボードメンバー
曽我ジョワード
代表取締役／創業者
人材系メガベンチャーにて最年少人事採用責任者を歴任。
独立後、フリーランス人事として複数社の採用コンサルティング業務やHRBPを務める。しかし、フリーランス人事ではクライアントに提供できる価値に限界を感じ、株式会社and1を創業。
企業の経営者に寄り添い、採用成功に導きます。
中田和樹
取締役／創業者
人材系メガベンチャーで歴代最高売上、歴代最年少支社長などの記録を数々樹立。同社退職後、スタートアップ企業での採用人事を経験し、フリーランス人事に転身。地方企業の採用代行を主に担当。また、高校生向けのキャリア公演や地方企業の採用支援などにも精力的に活動をしている。
会社概要
株式会社and1
事 業 内 容：採用ブランディング
採用代行
採用クリエイティブ制作
役 員：曽我ジョワード
中田和樹
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿西2−14−7-1002
設 立：2022年06月